HR Officer

Wil jij als HR Officer werken bij een toonaangevende zorgaanbieder, wil jij een baan waarin jij jouw creativiteit kwijt kan en is een mooi toekomstperspectief belangrijk voor jou? Behandel jij anderen zoals je zelf behandeld wil worden? Lees dan snel verder!

Bij TopzorgGroep kom je terecht in een snelgroeiende organisatie waar innovatie, een goede werksfeer en collegialiteit centraal staan. Hierdoor is er veel dynamiek op de werkvloer, is er ruimte voor een gezellig praatje met je collega’s en werk jij hard mee aan de realisatie van de groeiambities.
In deze centrale rol bij TopzorgGroep bouw jij mee aan de professionalisering van de HR-afdeling. Ben jij die vraagbaak voor collega’s en ben jij die collega die gestructureerd te werk gaat? Is een dynamische werkomgeving de plek waar jij jezelf optimaal kan ontwikkelen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Vanwege de groei, de mooie ontwikkelingen en de uitdagingen op de afdeling HR zijn wij voor ons hoofdkantoor in Goes op zoek naar een HR Officer.

Wat ga je bij ons doen?

In deze veelzijdige en uitdagende functie houd jij je bezig met de volgende werkzaamheden:

  • Beantwoorden van vragen van collega’s over HR-gerelateerde onderwerpen.
  • Het verwerken van personeelsgegevens in het systeem;
  • Het opstellen van arbeidscontracten, het opstellen van addenda en het verwerken van mutaties;
  • Ondersteuning bieden bij HR-projecten;
  • Het maken van personeelsrapportages in het systeem (denk hierbij onder andere aan verzuimrapportages, personeelsbezetting en het eindigen van arbeidsovereenkomsten)
  • Het ondersteunen bij en het meewerken aan een correcte salarisverwerking.

“Het is super om te zien dat de organisatie een snelle groei doormaakt en dat je daar samen met je collega’s een belangrijke bijdrage aan levert! Daarnaast is er alle ruimte om jezelf te ontwikkelen, kun je jouw creativiteit kwijt en worden jouw ideeën serieus opgepakt.” – Melissa van der Veeken

Wie zoeken wij?

  • Je beschikt minimaal over een afgeronde Associate Degrees HR-opleiding;
  • Je hebt minimaal 1-3 jaar stage-/werkervaring;
  • Ervaring met salarisverwerking is een pre;
  • Je zorgt voor creatieve ideeën in deze innovatieve organisatie en je hebt een positieve instelling;
  • Je bent 40 uur per week beschikbaar (de optie voor een duobaan behoort tot de mogelijkheden);
  • Goed omgaan met hectiek is voor jou geen probleem en jij weet hier de juiste structuur in aan te brengen;
  • Je bent proactief en flexibel ingesteld.

Wat bieden we jou?

Werken bij de TopzorgGroep betekent werken in een organisatie die toonaangevend is op het gebied van kwaliteit en innovatie van de gezondheidszorg in Nederland. Op dit moment zijn we de 50 vestigingen gepasseerd en zijn we stevig aan het groeien.

Daarnaast werk je samen met een team van enthousiaste collega’s en jij gaat samen jouw collega’s van HR de HR-afdeling verder professionaliseren.

Verder bieden wij jou:

  • Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met de intentie tot een vast dienstverband;
  • Een goed salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring tussen € 2.000,- en € 3.000,- bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband);
  • 192 vakantie-uren (op basis van een fulltime dienstverband);
  • Veelzijdige functie, met de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen;
  • Een actief, leuk en kwalitatief hoogstaand team;
  • Bedrijfsfitness en gezondheidsprogramma’s;
  • Een laptop van de zaak.

Heb je interesse? 

Stuur dan je CV naar: 

TopzorgGroep
Melissa van der Veeken
@: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

De sluitingsdatum van de vacature is 20 augustus.

Voor inlichtingen over deze vacature kan er contact worden opgenomen met Melissa van der Veeken, telefoonnummer: 06-19322396.