Junior HR Adviseur

Ben jij toe aan de volgende stap en wil jij als junior HR adviseur werken bij een toonaangevende zorgaanbieder, wil jij een baan waarin jij jouw creativiteit kwijt kan en is een mooi toekomstperspectief belangrijk voor jou? Behandel jij zoals je zelf behandeld wil worden? Lees dan snel verder!

Bij TopzorgGroep kom je terecht in een snelgroeiende organisatie waar innovatie, een goede werksfeer en collegialiteit centraal staan. Hierdoor is er veel dynamiek op de werkvloer, is er ruimte voor een gezellig praatje met je collega’s en werk jij hard mee aan de realisatie van de groeiambities.
In deze centrale rol bij TopzorgGroep bouw jij mee aan de professionalisering van de HR-afdeling. Ben jij die vraagbaak voor collega’s en ben jij de collega die gestructureerd te werk gaat? Is een dynamische werkomgeving de plek waar jij jezelf optimaal kan ontwikkelen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Vanwege de groei, de mooie ontwikkelingen en de uitdagingen op de afdeling HR zijn wij voor ons kantoor in Goes en of Breda op zoek naar een junior HR adviseur.

Wat ga je bij ons doen?

In deze veelzijdige en uitdagende functie houd jij je bezig met de volgende werkzaamheden:

  • Beantwoorden van vragen van collega’s over HR-gerelateerde onderwerpen;
  • Je schakelt met verschillende lagen binnen de organisatie om met jouw kennis van verschillende HR-onderwerpen het juiste advies te geven;
  • Bewaken en ontwikkelen van beleid
  • Het opstellen van arbeidscontracten en het verwerken van mutaties;
  • Jij pakt jouw rol bij HR-projecten;
  • Het maken van personeelsrapportages in het systeem (denk hierbij onder andere aan verzuimrapportages, personeelsbezetting en het eindigen van arbeidsovereenkomsten);
  • Het meedenken en doorvoeren van verbeteringen ten behoeve van de professionalisering van de HR-afdeling.

“Het is super om te zien dat de organisatie een snelle groei doormaakt en dat je daar samen met je collega’s een belangrijke bijdrage aan levert! Daarnaast is er alle ruimte om jezelf te ontwikkelen, kun je jouw creativiteit kwijt en worden jouw ideeën serieus opgepakt.” – Melissa van der Veeken

Wie zoeken wij?

  • Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van HR;
  • Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring;
  • Je zorgt voor creatieve ideeën in deze innovatieve organisatie en je hebt een positieve instelling;
  • Je bent 32 - 40 uur per week beschikbaar;
  • Goed omgaan met hectiek is voor jou geen probleem en jij weet hier de juiste structuur in aan te brengen;
  • Je bent proactief en flexibel ingesteld.

Wat bieden we jou?

Werken bij de TopzorgGroep betekent werken in een organisatie die toonaangevend is op het gebied van kwaliteit en innovatie van de gezondheidszorg in Nederland. Op dit moment zijn we de 100 vestigingen gepasseerd en zijn we stevig aan het groeien.

Daarnaast werk je samen met een team van enthousiaste collega’s en jij gaat samen jouw collega’s van HR de HR-afdeling verder professionaliseren.

Verder bieden wij jou:

  • Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met de intentie tot een vast dienstverband;
  • De Topzorg Academy met eigen trainingen en opleidingen;
  • Een goed salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring;
  • Onderdeel van een Topteam;
  • 192 vakantie-uren (op basis van een fulltime dienstverband);
  • Veelzijdige functie, met de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen;
  • Een actief, leuk en kwalitatief hoogstaand team;
  • Bedrijfsfitness en gezondheidsprogramma’s;
  • Een laptop van de zaak.

Heb je interesse? 

Stuur dan je CV naar: 

TopzorgGroep
Melissa van der Veeken
@: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Voor inlichtingen over deze vacature kan er contact worden opgenomen met Melissa van der Veeken, telefoonnummer: 06-19322396.