Voor de locatie in Ermelo zijn wij op zoek naar een algemeen fysiotherapeut met een extra aandachtsgebied richting longzorg. Ben jij (in opleiding tot) gespecialiseerd fysiotherapeut? Dan komen wij ook graag met jou in contact!
Wie zoeken wij?
- Je hebt een afgeronde HBO opleiding fysiotherapie;
- Je bent geregistreerd in het BIG-register en bij het SKF;
- Kennis en/of ervaring in het begeleiden van cliënten met chronische aandoeningen, chronische pijnklachten of cliënten waarbij spanningsregulatie een belangrijke rol speelt;
- Je bent nieuwsgierig, sociaal en enthousiast. Daarnaast ben je proactief, ondernemend en vind je het leuk om ons netwerk in de omgeving te vergroten;
- Affiniteit met ademhaling- en ontspanningsteherapie is een pre;
- Je voelt een maatschappelijke verantwoordelijkheid;
- Je hebt een positieve en flexibele instelling.
Wat bieden wij?
Op dit moment zijn we stevig aan het groeien en bestaan we uit ruim 100 vestigingen. TopzorgGroep is actief in de multidisciplinaire 1e en 2e lijn en buitenom de zorgverzekeringswet (bijv. letselschade, arbeidsrevalidatie, UWV/WMO en lifestyle).
Je werkt bij ons in een organisatie waarin de cliënt, collegialiteit en een goede sfeer centraal staan. Wij willen je alle mogelijkheden bieden om je door middel van opleidingen en interne doorgroei verder te ontwikkelen in een richting die past bij jouw ambities en die van TopzorgGroep.
Verder bieden we jou:
- Een arbeidscontract met voorwaarden welke tot de beste uit de markt behoren.
- Veel doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden;
- Samenwerken met verschillende specialisten;
- Een baan voor 24 uur – 36 uur per week;
- Een werkomgeving met een actief, leuk, leergierig en kwalitatief multi- en interdisciplinair werkend team;
- Werken bij een Toporganisatie.
Heb je interesse?
Stuur dan je CV naar:
TopzorgGroep
Melissa Emmen-van der Veeken
@: recruitment@topzorggroep.nl
Voor inlichtingen over deze vacature kan er contact worden opgenomen met onze Corporate Recruiter Melissa Emmen-van der Veeken, telefoonnummer: 06-19322396.
